- 勤務体制を教えてください。また夜勤は月に何回ありますか？
- 当院では4週8休、1週間で38時間45分の勤務体制となっています。その中で夜勤もありますが、配属先や状況により変動しますので、詳しくは各募集要項をご覧ください。
- 給与や手当てはどのくらいですか？
- 国家公務員に準じています。平成23年4月の実績は「募集要項」のページをご参照ください。
賞与は平成22年度実績で3.95ヶ月分です。
新卒 募集要項
中途 募集要項 - 配属先はどのようにして決まりますか？また希望は聞いてもらえますか？
- 入職時に希望を聞き、考慮いたします。
- 産休・育休制度はどのようになっていますか？
- 産前休暇は、6週間以内に出産する予定の方が休暇請求をしたときに、その請求した期間となっています。産後休暇は産後8週間目にあたる日までの
期間となります。育児休暇は、1年以上の在職者が対象となり、育児休業等に関する規程に定められた期間となります。
- 福利厚生や厚生制度はどのくらい整っていますか？
- 健康保険、共済年金、雇用保険など各種保険や、KKR（国家公務員共済組合連合会）宿泊施設・保養所の利用補助制度など充実した厚生制度が整っています。また、クラブ活動や旅行、スポーツ大会などの行事も盛んに行われています。
- 県外の出身者ですが、職員宿舎はありますか？
- 遠方の方から優先的に入居となりますが、1ルームマンション（バス・トイレ別のセパレートタイプ）があり、基本的には新規採用者が対象となります。宿舎費として、月額20,000円となり給与より控除されます。別途、個人負担分としては電気・ガス・水道などの公共料金があります。
- 採用試験はどのような内容になっていますか？
- 選考方法は、筆記試験（小論文）、適性検査、面接を実施し、採用を決定していきます。応募手続は、自筆履歴書、健康診断書、在学中の方は、卒業見込証明書及び成績証明書、有資格者は免許証の写しと成績証明書が必要となります。
- 採用試験の結果はいつごろ発表ですか？
- 試験後一週間前後で、郵送にて結果をお送りします。
- 横浜南共済病院の求める人材はどのような人材ですか？
- 人の意見を素直に聞ける人・受け入れられる人、自分の思っていることをしっかりと伝えることができる人、患者さんの立場に立って考えることのできる人です。
- 新人看護師の教育・研修制度はどのようになっていますか？
- 新人看護師のオリエンテーションを効果的に行い、看護師としての適応を促がすプリセプターシップを導入しています。一人の新人看護師（プリセプティ）に一人の先輩看護師（プリセプター）がつき、1年間を通じて行う教育指導です。
プリセプターを中心として、部署全体、病院全体で新人看護師の成長をサポートしていきます。
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