1年目はプロの看護師として一人前になれるよう、基礎をしっかりと身につける教育内容となっています。入職前職場体験、病院・看護部オリエンテーション、看護技術演習、看護記録演習、クリニカルパス、継続看護、感染対策などの基本勉強会、体験学習を必要な時期に行っていきます。
また毎日の業務の中での不安を取り除いてくれる存在がプリセプター。
1人の新人看護師に1人の先輩看護師（プリセプター）がつき、1年を通して、指導を行ったり、日々の相談にのっています。
プリセプターシップとは
プリセプターシップとは、新人看護師のオリエンテーションを効果的に行い、看護師としての適応を促す方法です。
プリセプターシップの目的
- 新人看護師が、深刻なリアリティショック・カルチャーショックを体験することなく職場に適応できる。
- プリセプターが段階的に指導し支援することで、新人看護師が一定期間内に看護師として自信を持ち、チームの一員としての役割を果たすことができる。
- 新人看護師が、基礎的知識に基づき看護技術を正確に実施できる。
- プリセプターは、プリセプターシップを発揮することで自己の成長を図ることができる。
新卒1年目 年間教育内容（平成24年度）
新卒・既卒共に、プリセプター制度あり。
- 日程の変更や内容追加の可能性あります（変更時は師長会報告等でお知らせします。）
- ☆印は、基本的に基礎Ⅰコース（新卒1年目）の方のみの参加となります。
- 経験者の方は各自の課題などに合わせて、所属師長と相談の上で参加を決めてください。
- ★印は、院外参加者受け入れ可能研修です。
| 3月 | 27日(火) | 8：30～ 16：00 |
新採用者職場体験[1] 課題図書レポート提出 |
|---|---|---|---|
| 28日(水) | 8：30～ 16：00 |
新採用者職場体験[2] | |
| 29日(水) | 8：30～ 12：00 |
所属部署ヒヤリング・まとめGW | |
| 31日(土) | 8：30～ 16：00 |
看護師技術研修[1] | |
| 4月 | 2日(月) | 8：30～ 17：00 |
病院オリエンテーション・懇親会 |
| 3日(火) | 8：30～ 17：00 |
看護部オリエンテーション[1] 看護部の概要・組織・看護の提供 |
|
| 4日(水) | 8：30～ |
看護部オリエンテーション[2] 院内教育・医療安全・感染予防 院内オリエンテーリング |
|
| 5日(木) | 8：30～ |
オーダリングシステム 看護支援システム演習 |
|
| 7日(土) | 8：30～ |
看護技術演習[2](注射・点滴管理) | |
| 9日(月) | 8：30～ 16：45 |
看護オリエンテーション[3] 院内探索・配属部署オリエンテーション |
|
| 25日(水) | 8：30～ 16：45 |
記録演習・ク リエカルパス演習 | |
| 5月 | 14日(月) | 8：30～ 17：00 |
ハイアラート・クリニカルパス演習 メンタルヘルスケア |
| 28日(月) | 8：30～ |
医療ガス・看護必要度・BLS/AED | |
| 6月 | 3ヶ月目の振り返り提出 | ||
| 11日(月) | 8：30～ |
麻薬の取り扱い・薬剤講義 | |
| 18日(土) | 8：30～ |
医療事故 | |
| 23日(土) | 8：30～ |
前期看護技術フォローアップ研修 | |
| 7月 | 7日(土) | 8：30～ |
口腔ケア・3ヶ月ミーティング |
| 19日(木) | 13：30～ |
フィジカルアセスメント(Aグループ) | |
| 23日(月) | 8：30～ |
フィジカルアセスメント(Bグループ) | |
| 9月 | 6ヶ月目の振り返り提出 | ||
| 10月 | 16日(火) | 8：30～ 17：00 |
体験学習 ( 訪間ステー ション・MSW) |
| 未定 | 8：30～ 16：45 |
体験学習（Aグループ） | |
| 未定 | 8：30～ 16：45 |
体験学習（Bグループ） | |
| 16日(火) | 15：30～ 17：00 |
エンゼルケア | |
| 12月 | 9ヶ月目の振り返り | ||
| 1日(土) | 8：30～ 17：00 |
後期看護技術フォローアップ研修 | |
| 3月 | 1年目の振り返り提出 | ||
| 9日(土) | 8：30～ 12：30 |
1年目ミーティング |
